今年以來，雁江區(qū)人社局全面貫徹實施《保障農民工工資支付條例》，通過“四舉措”，切實做好保障農民工工資支付工作，全區(qū)治欠工作形勢持續(xù)向好。

強化監(jiān)督檢查，靶向整治難題。先后開展8次專項檢查，包括工程建設領域農民工工資支付、人力資源市場秩序整頓、勞動合同簽訂、和諧勞動關系“春風行動”等，共檢查用人單位904戶，涉及勞動者4.3萬人。期間，責令補簽勞動合同600余份，指導企業(yè)簽訂集體合同38份，涉及職工3562人；糾正用人單位違法條文121條，提供政策解釋900余條，發(fā)放宣傳資料1.1萬余份。

規(guī)范工資月審，兜牢保障底線。對欠薪問題多發(fā)的工程建設領域，實行農民工工資按月審核制度，確保農民工工資按月足額發(fā)放，有效遏制了新增欠薪問題，累計審核發(fā)放了16317人次的工資，共計8783.2萬元。

積極回應訴求，高效化解糾紛。受理勞動保障監(jiān)察舉報投訴1146件，其中 12345信訪件596件、全國欠薪線索核處平臺件298件、四川省欠薪線索核處平臺件29件、現(xiàn)場投訴件223件。調解處理投訴965件，協(xié)調發(fā)放農民工工資7400余萬元。

嚴格案件審核，提升辦案質效。向用人單位發(fā)出限期整改指令書13份，約談項目（企業(yè)）4個，并以涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案移交公安機關5件，對惡意欠薪等違法行為形成有效震懾。

下一步，該局將繼續(xù)積極履行職責，加強勞動保障監(jiān)察力度，切實維護農民工的合法權益，為社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展作出應有貢獻。